RESUMEN: El TSJ de Asturias valida la pretensión de adaptación de jornada realizada por una trabajadora, madre de dos hijos menores de doce años, consistente en teletrabajar 3 días a la semana, razonando que está justificada su situación familiar, resultando una medida proporcionada y razonable. Supuesto de Hecho: La trabajadora, madre de dos menores (de 11 y 5 años) prestaba servicios de lunes a viernes, en horario de 8 a 17,15 horas, con una hora para comer. Si bien habitualmente trabajó de forma presencial, lo cierto es que teletrabajó desde marzo de 2020 a finales de junio de 2020, y desde noviembre de 2020 hasta el 30 de agosto de 2021.
¿Es válida la solicitud de teletrabajo por motivos de conciliación laboral y familiar?
